Chủ tịch tập đoàn công nghiệp hạng nặng Puhua Chen Yulun, tổng giám đốc của Tập đoàn Công nghiệp hạng nặng Puhua Zhang Xin, Tổng Giám đốc tàu Dongjiu Zhang Jie đã lãnh đạo đội ngũ quản lý cấp cao và tất cả giới tinh hoa bán hàng để tập hợp lại. Tập trung vào chủ đề "Bước đột phá, Win-Win và vượt qua", thông qua màn hình tinh thần của đội, chia sẻ kết quả hiệu suất, giải thưởng PK Gold và tương tác bữa tối, sự nhiệt tình của tất cả nhân viên đã được kích thích hoàn toàn để thu thập động lực mạnh mẽ cho nước rút quý hai.
Khi bắt đầu cuộc họp, mỗi nhóm PK lần lượt thực hiện một màn hình tinh thần và chia sẻ kết quả hiệu suất đạt được trong công việc của quý này. Các đại diện giành giải thưởng đã đến sân khấu để bày tỏ cảm xúc của họ, chia sẻ những trải nghiệm thành công của họ mà không cần đặt trước, và
Lấy cảm hứng từ mọi đồng nghiệp để tiến lên phía trước dũng cảm. Bầu không khí trên hiện trường ấm áp và thú vị.
Trong lễ trao giải, Chủ tịch Tập đoàn Chen Yulun và Tổng Giám đốc Zhang Xin đã trao tiền thưởng PK và chứng chỉ danh dự cho các đội và cá nhân chiến thắng. Cơ chế PK này đã giới thiệu một cách sáng tạo "Phương pháp khuyến khích mục tiêu hai chiều". Thông qua việc đánh giá kép các mục tiêu cá nhân và mục tiêu nhóm, nó đã kích thích hiệu quả tiềm năng của tất cả nhân viên bán hàng và cung cấp hỗ trợ mạnh mẽ cho việc cải thiện hiệu suất bán hàng.
Vào cuối cuộc họp, Chen Yulun, chủ tịch của nhóm, đã tóm tắt cuộc họp PK này. Ông chúc mừng các nhóm từng đoạt giải thưởng và các cá nhân xuất sắc, đặc biệt ca ngợi kinh nghiệm chia sẻ nhân viên cơ sở, nhấn mạnh sự cần thiết phải thúc đẩy tất cả nhân viên bằng cách thiết lập điểm chuẩn và ủng hộ rằng mọi người nên tích hợp sâu sắc sự phát triển nghề nghiệp cá nhân với việc tạo ra giá trị công việc. Tất cả các thành viên nên thực hiện các cam kết tăng trưởng của họ với thái độ làm việc liên tục và tiến bộ, liên tục trau dồi khả năng cạnh tranh cốt lõi của họ trong thực tiễn kinh doanh và hướng tới lý tưởng sự nghiệp của họ với thái độ dám nghĩ dám làm và cuối cùng đạt được sự tăng cường giá trị hai chiều cho cả công ty và cá nhân.
